常用劳动合同劳动合同

2020-11-26 20:24:38
残疾人劳动合同 甲方(用人单位) 名称:_________________ 地址:____________________________________ 法定代表人(委托代表人)________________ 联系电话:__________...

残疾人劳动合同
甲方(用人单位) 名称:_________________
地址:____________________________________
法定代表人(委托代表人)________________
联系电话:________________________
乙方(残疾人)姓名:____________________
性 别:________________
出生年月:_______________________________
身份证号码:_____________________________
家庭住址:_______________________________
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合作协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和期限
第一条 本协议期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。 其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第一条 根据甲方工作需要,同时考虑到乙方身体残缺,经甲乙双方协商,乙方在甲方从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)
第二条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第一条 甲方实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间为 小时,每周工作 天,每天不超过八小时,每周不超过四十小时。
第二条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条 因乙方身体原因,甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位,在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第一条 乙方工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)
第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动协议约定的标准,支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。
七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
第一条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
第二条 经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
第三条 本协议期到期,劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。
八、其它约定
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)                     乙方:(签名)
法定代表人:                      (或委托代理人):
________年____月____日             ________年____月____日

简易版劳动合同协议书

    用人单位(甲方): 劳动者(乙方):
  地址及邮编: 性别:
  注册类型: 出生日期: 年 月
  法定代表人或负责人(签章): 身份证号码:
  联系电话: 户口所在地:
  合同履行地: 住址:
  授权委托人(签章): 联系电话:
  联系电话:
  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
  一、合同期限
  本合同期限 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
  二、工作内容和工作地点
  乙方在 工作岗位从事 工作。工作地点为: 。
  三、工作时间和休息休假
  乙方所在工作岗位依法实行下列 工时制度
  a.标准工时工作制度;b.综合计算工时工作制度; c.不定时工作制度。
  甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的,应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
  四、劳动报酬
  乙方工资标准为 元/月,工资发放日为每月 日。或按双方约定 办法执行。
  五、社会保险
  甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定,依法参加社会保险,履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费,由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
  六、劳动保护、条件
  甲方应依法执行有关劳动保护规定,积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件,切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。
  七、 劳动纪律
  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
  乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的,甲方可依法解除本合同。
  八、劳动合同的解除、终止和续订
  当事人单方解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。
  甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的,应重新签订劳动合同续签书。
  九、违反劳动合同的责任
  甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的,应依法承担相应的法
  律责任。
  十、双方约定的其他事项
  甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则,经协商约定如下事项:
  十一、劳动争议处理
  因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
  本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的,按现行法律法规及政策规定执行。
  本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章): 乙方(签字):
  签订日期: 年 月 日 签字日期 年 月 日